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畢鈴:疫情影響下,奢侈品消費加速回流
2021.02.02


回顧2020年上半年,一場疫情打亂了實體商業(yè)發(fā)展步伐,也倒逼行業(yè)加速轉(zhuǎn)型。后疫情時代,在國家和地方的扶持下,購物節(jié)、消費券、夜間經(jīng)濟等政策措施層出不窮,實體商業(yè)正加速恢復(fù)至去年同期水平。

在大多數(shù)購物中心營業(yè)額受影響的上半年,定位高端精品的杭州大廈卻強勢反彈,“五一”小長假期間,一檔“嘉年華”活動讓銷售同比翻番, 尤其是奢侈品板塊更是逆勢上升

疫情究竟帶來了怎樣的變化?杭州大廈的未來又有何調(diào)整計劃?值此上半年結(jié)束之際,贏商網(wǎng)對話杭州大廈黨委書記、總經(jīng)理畢鈴,對于今年項目的業(yè)績預(yù)測,她表示:“樂觀之余仍需謹(jǐn)慎。”

采訪實錄

Q:

贏商網(wǎng):五一期間,杭州大廈客流的同比、環(huán)比數(shù)據(jù)怎么樣?當(dāng)下客流恢復(fù)情況如何?實體商業(yè)整體恢復(fù)是否快過預(yù)期?

A:

畢鈴:杭州大廈在疫情期間經(jīng)歷了一段時間的閉店,重新開業(yè)第一天,5小時營業(yè)額突破1100萬元。“五一”小長假期間的銷售同比翻番,整個5月持續(xù)上揚,可以明顯感覺到消費欲望的復(fù)蘇。

作為強目的性購物場所,杭州大廈的奢侈品板塊客流及銷售額提升明顯,尤其是重奢和珠寶品類銷售同比增長100%;其他大眾品牌的客流恢復(fù)到去年同期的八成左右;而餐飲品牌已在近期恢復(fù)到去年的水準(zhǔn)。

杭州大廈整體恢復(fù)速度在預(yù)期內(nèi),銷售的增長一方面是疫情期間壓抑的消費需求,在疫情得到控制之后有一定程度的爆發(fā);另一方面,因為海外疫情影響嚴(yán)重,旅游和出入境受阻,部分海外高端購買力回流,這一點在奢侈品板塊的表現(xiàn)尤其明顯。

Q:

贏商網(wǎng):過往三個月,杭州大廈進(jìn)行了哪些“復(fù)蘇”操作?

A:

畢鈴:在疫情期間,我們即使處于閉店也一直和客戶頻繁互動、精準(zhǔn)營銷,潛在的消費需求一直在不斷積累。

4月17日,“杭大線上商城”小程序正式上線;5月份,隆重推出了“十二金牌主播”活動;6月年中慶期間,直播內(nèi)容再次提升,首度試水“奢侈品直播”,在VIP中的反響不錯。因為杭州大廈定位高端精品,VIP客人注重腔調(diào)和品味,是一般的網(wǎng)絡(luò)直播無法觸達(dá)的人群,所以,杭大首場線上奢侈品直播以“達(dá)人探店”的方式呈現(xiàn),目的不是為賣貨,而是建立與客戶間的深度連接,吸引更年輕的潛在消費者。

Q:

贏商網(wǎng):現(xiàn)階段,“穩(wěn)場經(jīng)營”的關(guān)鍵點有哪些?

A:

畢鈴:我們做了非常多的工作,但大體來說主要是兩方面,一方面是維護(hù)客戶,另一方面是維護(hù)品牌商。

從客戶維護(hù)的角度來看,我們把非常多的精力放在經(jīng)營社群和對會員的維護(hù)服務(wù)上,既讓會員的多元化需求能夠得到滿足,也要加強與他們之間的情感互動,提升客戶粘性,這也是為什么杭州大廈在復(fù)工以后的銷售可以恢復(fù)得很好的重要原因。未來,我們還要打造更緊密的和客人之間的生態(tài),這背后是我們一直在堅持的“會員制運營”。

從維護(hù)品牌商的角度來看,現(xiàn)在正是大家需要抱團(tuán)取暖、共克時艱的時期。我們的第一步行動就是減免租金和類租金,減輕商家負(fù)擔(dān),和他們一起拉動銷售。疫情發(fā)生至今,杭州大廈減免的租金可能達(dá)到4000萬元。雖然這對我們來說是實實在在的利潤,但我們覺得讓利給品牌商是值得的。另外,我們還加快了貨款結(jié)算,因為對一些實力不那么強的供應(yīng)商來說,現(xiàn)金流就是公司的生存命脈。這一系列舉措維護(hù)的是商場和供應(yīng)商之間的關(guān)系,因為只有雙方緊密合作、互相支持,才能在資源上實現(xiàn)更緊密的連接。

Q:

贏商網(wǎng):疫情之下,購物中心空鋪的現(xiàn)象越來越多。杭州大廈近期是否有品牌招調(diào)計劃?選擇標(biāo)準(zhǔn)是否發(fā)生變化?

A:

畢鈴:疫情沒有給杭州大廈帶來 “掉鋪”的壓力,偶爾有品牌有經(jīng)營難關(guān)我們也會幫助其渡過。上半年雖有極少數(shù)品牌更替,但這是商場正常的新陳代謝。

但是,疫情讓杭州大廈更清晰地意識到“強者恒強”:未來的高端百貨商場一定是“內(nèi)容為王”,好品牌的號召力、影響力帶來的是清晰的客群和明確的購買意愿,回暖速度也會遠(yuǎn)遠(yuǎn)好于其他品牌。所以,在杭州大廈之后的調(diào)整計劃中,我們會遵循以下兩個原則:一是進(jìn)一步聚集高端品牌,在奢侈品板塊快速做到全覆蓋;二是提升其他各品類品牌高度和整齊度,在女裝、童裝、生活、潮奢服飾、體育等板塊進(jìn)一步引入有吸引力的品牌。

Q:

贏商網(wǎng):是否有預(yù)估疫情對公司租金收入造成多大程度影響?將從哪些方面進(jìn)行資金缺口補充?目前,公司的現(xiàn)金流情況如何?

A:

畢鈴:杭州大廈以聯(lián)營為主,所以在現(xiàn)金流上沒有問題。但我們也理解上游品牌商的壓力,所以我們加快了結(jié)款的速度,緩解他們的壓力。同時,這些舉動也得到了品牌方的正向反饋。

Q:

贏商網(wǎng):2020年的您對杭州大廈的銷售額期望是怎樣的?

A:

畢鈴:去年杭州大廈的營收是57.88億元含稅(不包含租賃的金額)。今年的話會比較難預(yù)測,我個人認(rèn)為,如果今年下半年在整體貨品供應(yīng)沒有突出問題的情況下,銷售額同比還會有所上升。做出這樣的判斷一方面是基于眼下數(shù)據(jù)的回暖,另外也是考慮到我們調(diào)整店鋪的紅利釋放,以及以奢侈品為代表的海外消費的回流,總體來說對今年的期望是樂觀中帶點謹(jǐn)慎。

Q:

贏商網(wǎng):“消費升級”是今年兩會熱詞。購物中心要如何抓住、服務(wù)參差多態(tài)的十億消費者?今年的消費該怎么“升”回來?

A:

畢鈴:我認(rèn)為消費升級不僅僅是價格上的升級,更是消費結(jié)構(gòu)的升級,即消費者從購買單一商品延伸到購買更多的品類上,并且,僅僅是外在的需求可能也無法滿足高端客群,他們的需求會慢慢延伸到健康、運動、教育上,所以我們現(xiàn)在不管是商場的調(diào)整、供應(yīng)鏈的對接和利益的權(quán)衡,都會往這個方向上走。

Q:

贏商網(wǎng):疫情倒逼探索數(shù)字化運營。長遠(yuǎn)看,購物中心的運營會發(fā)生哪些的變化?如何重構(gòu)人、貨、場三者關(guān)系?

A:

畢鈴:人、貨、場三者的關(guān)系,原來實體零售都是人貨場,重點在經(jīng)營場,這背后是因為渠道強勢。接著,隨著消費升級的變化和渠道多元化,重點逐漸由場轉(zhuǎn)向貨,因為渠道不稀缺,好的內(nèi)容稀缺,所以甲方和乙方的話語權(quán)也發(fā)生了變化。但是,當(dāng)內(nèi)容同質(zhì)化,千篇一律的情況出現(xiàn)時,我們又需要從貨轉(zhuǎn)向人:社群營銷的重要性變得越來越突出,所以我們?nèi)ツ甓巳昶跁T運營方案,為會員制管理提供更多平臺和內(nèi)容,增強與用戶間的粘性。

未來,當(dāng)量和質(zhì)都達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)時,我們會向供應(yīng)鏈上游做一些延伸,通過對客人需求的精準(zhǔn)了解,從 B2C 走向 C2B。同時,我們希望通過對客群有限的精準(zhǔn)挖掘,能對供應(yīng)鏈產(chǎn)生一些改善,讓會員的多元化需求得到真正滿足,而不只是商品的購買和購買時獲得的服務(wù)。

Q:

贏商網(wǎng):時下商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)出現(xiàn)了兩大變化:零售市場增長放緩;購物中心的分化。會如何影響接下來行業(yè)走勢?會否上演收并購潮?

A:

畢鈴:面對現(xiàn)在這樣一個供過于求的市場,后續(xù)商業(yè)地產(chǎn)一定會經(jīng)歷洗牌的過程,有自己的資源和優(yōu)勢的大型商業(yè)地產(chǎn)商會迅速攻城略地,兼并、收購動作也會越來越頻繁,這些企業(yè)的發(fā)展,也會打破原本的區(qū)域格局,形成有效的連鎖趨勢。未來,有零售運營能力的人和企業(yè)會在商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)聚集。

Q:

贏商網(wǎng):實體商業(yè)最困難的日子是否過去了?該如何提升自身“免疫力”與“反脆弱性” 未來十年的發(fā)展周期,還有哪些改革突破點?

A:

畢鈴:2020年肯定不是最困難的一年。今年消費回歸理性,對線下商業(yè)而言,最重要的仍然是增強核心競爭力。未來幾年,杭州將迎來恒隆、K11、IFC、SKP等高品質(zhì)商業(yè)品牌,競爭將愈加激烈。

后續(xù),杭州大廈要鞏固區(qū)域型頭部地位,做好高端精品的差異化定位,通過一系列的規(guī)劃、調(diào)改工作,牢牢鎖住高端品牌資源;同時,我們也會從公司戰(zhàn)略層面,打造會員制運營體系,繼續(xù)提升VIP的忠誠度;最后,我們從公司機制上思考,繼續(xù)加強人才隊伍管理,比如通過人才梯隊、管培生培養(yǎng)等一系列的人才培養(yǎng),以應(yīng)對未來的公司發(fā)展。


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