為了感謝內訓師們的付出，本周三下午，公司舉辦“解百集團內訓師教師節特別活動”，會上，6位內訓師代表做分享經驗，領導為已授課的內訓師們，頒發聘書，并送上精美的教師節禮物，以此向集團內訓師們送上祝福！MAG解百集團在持續發現我們身邊隱藏的“引力青年”，他們各懷絕技：有的是行走在各處安全衛士、有的是敢想敢做的創想家，有的是身著白大褂的醫護人員。于教師節即將來臨之際，我們要隆重向大家介紹一批站在三尺講臺上的“引力青年”。進入職場后，不知你是否懷念在課堂汲取養分的時光？常言道，“三人行，必有我師”，在我們身邊也有許許多多“好老師”。他們或來自一線，是“聽得見炮火的人”，或是身處管理崗，擁有“更高的全局視角”。解百集團通過打造引力·悅講堂平臺，為他們搭建講臺，截止目前，已授課內訓師共56名，總培訓時長約60課時，總培訓人數1245人次。今天就來認識其中的6位引力青年——我們身邊的優秀內訓師代表！1、王豪
王豪總以風趣幽默的語言，為招商運營團隊，帶來了一場干貨滿滿的專業知識培訓。課程中凝結了他多年以來，所沉淀的過硬專業知識和實踐經驗，能夠切實幫助學員梳理工作思路，拓寬眼界，從而實現賦能管理，共同成長。
沈經理不僅主動承擔起公司后備主管的授課工作，還組織部門員工開發出多門業務類微課，極大地豐富了公司的內部培訓課程。同時，她在工作之余，還積極參與翻轉課堂、樊登讀書等各類線下知識培訓活動，為做一名稱職的好老師，不斷自我精進，下足了功夫。3、方文海
方文海往臺上一站，就頗有老師的氣質，聲音洪亮，臺風出眾。他在課堂上串聯了多個領域的知識并穿插互動，使得現場氣氛頗為熱烈?！皫熣撸瑐鞯朗軜I解惑也”，他的心中牢記這句話，為了對得起講臺，精彩課堂的背后，是在哄睡孩子之后，許多個默默備課的晚上。
鞠迎濤從18歲至今，一直在杭州大廈工作，對于工作非常熟稔，也積累了豐富的實戰經驗。通過為期4天內訓師培訓課程，他熟練地掌握授課技巧，在培訓中能夠把知識點講清楚，把困難點講透徹，讓每一位學員真正地有所提升。
高莎莎的課件細致嚴謹，體現了財務人的風范，上課時，她循循善誘、深入淺出。為了讓大家更深入地掌握知識，她在課上安排了許多專業案例和豐富素材，一遍遍耐心地帶著大家練習，讓每位學員都有所收獲。6、 陳璐
陳璐的課堂學習目標設定明確，抓住了學員工作中的痛點。她穩扎穩打，講課邏輯條理清晰，將理論與實踐進行了有機結合，通過通俗易懂的語言，將知識點傳遞給學員。在此過程中，既提升了自己的能力，也豐富了學員的知識面。現場我們對已授課的內訓師進行了聘任，其中內傳平臺42人、引領平臺11人、展望平臺3人，希望受到聘任的內訓師再接再厲，將課程系列化、巡回化，形成更多精品課程，為經營助力，將好事辦好。
Ta們就是我們本期引力青年教師節特別企劃的主人公。課上是分享知識老師，課下是一起工作的隊友，Ta們身上所沉淀的 “美好時代的萬有引力”，來自于日常工作中的觀察、學習、實踐、總結，也是公司前進的動力之源。
正如領導所言，能成為內訓師，他們本身就是各個領域出色的員工。通過引力·悅講堂這一內訓平臺，可以促進內部知識技能交流，保持組織團隊活力，提升組織效能，促進員工能力培養，真正通過構建學習型組織，賦能經營。
希望大家在培訓的時候重視質量，真正提升個人工作水平和能力。要提高主動性，積極參與引力·悅講堂的項目，把“要我學”轉換為“我要學”，即刻行動起來。已經授課的內訓師要將自己的課程系列化，還未上臺的內訓師，也要做好充分準備。
最后，祝大家教師節快樂！期待未來大家能夠更加積極地沉淀知識經驗，產出優質課程，有更多的“引力青年”能站上講臺，將自己豐富的經驗知識傳播給同事！
